وهو العقد المبرم بين صاحب سفينة أو مُجهّزها والبحّارة العاملين بها.
والعرض الوظيفي المُرسل له وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب العمل.
ألا تتجاوز مدة التقديم على الحافز عشرين شهرًا من تسجيل الموظف بالتأمينات.
لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافا جوهريا عن العمل المتفق عليه بغيرموافقته الكتابية.
ثامنًا: بعد انقضاء مدة العقد وعدم التجديد؛ على الطرف الثاني الالتزام التزامًا كليًا بالحفاظ على أسرار العمل لدى الطرف الأول وعدم إفشائها إلى الآخرين تحت أي ظرف.
والعرض الوظيفي المُرسل له وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب العمل.
بوضوح بنود عقد العمل أمام الموظف والمنشأة، يستطيع الطرفان أن يدخلا في علاقة جدية عملية تساهم في نمو المنشأة ومبيعاتها وتطور مهارات الموظف وحصوله على الكسب الحلال.
ثانيًا: يحب الموظف على قيمة راتب شهري صافي ثابتة تبلغ ــــــــــــــــــ ريال سعودي، مع click here إمكانية إضافة البدلات والمكافآت إليها.
خامسًا: في حالة فصل الموظف دون سبب، يحق له الحصول على التعويض المادي والأدبي.
الطرف الأول: وهو الممثل عن شركة ــــــــــــــــــ بصفته ــــــــــــــــــ، والعنوان الدائم لمؤسسة العمل هو: ــــــــــــــــــ
أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ومصرحاً له بالعمل.
بعد انتهاء مدة العقد محدد المدّة، ما لم يتم تجديده صراحةً، أو الالتزام به بعد انتهاء مدّته.
ثالثًا: يكون عقد العمل قابلًا للتجديد بعد انتهاء المدة المحددة أعلاه في تاريخ يوم ـــــــــــــــــــــ من عام ـــــــــــــــــــــــــ بموافقة الطرفين ما لم يُبدِ أيً منهما الرغبة في عدم التجديد، ولكن عند طلب عدم التجديد؛ لا بُد من إخطار الطرف الآخر قبل ذلك قبل انتهاء العقد بحد أدنى شهرين.
سابعًا: يتم تجديد العقد بشكل تلقائي إذا لم يبد أي طرف رغبة في غير ذلك قبل موعد التجديد بشهرين على الأقل.